La notion de mentor nous ramène à l’histoire grecque. Dans l’Odyssée, Mentor est l’ami plus âgé de Télémaque et l’accompagne en voyage. Mentor donne à Telemachos d’innombrables conseils et leçons.

Par mentoring, on entend aujourd’hui une relation de soutien entre deux personnes qui se trouvent à des niveaux d’expérience ou hiérarchiques différents. Le mentor soutient la carrière professionnelle de la mentee, la conseille pour les changements, l’introduit dans des réseaux et l’aide à comprendre les mécanismes et les règles non écrites d’une organisation. La relation de mentoring se situe en dehors des relations normales entre supérieur hiérarchique et collaboratrice et se base sur la réciprocité.

L’objectif de BPW France est d’encourager le mentoring dans les clubs en donnant à des femmes l’occasion d’échanger des idées, des expériences dans une relation structurée par une chartre pendant une période déterminée, sur la base d’un objectif commun (objectif de carrière ou de développement de compétences nouvelles).

Les mentees sont des femmes avec divers projets professionnels : intégrer ou réintégrer la vie professionnelle, changement de carrière ou promotion. Elles désirent un soutien compétent pour leur carrière professionnelle ou/et le développement de leurs compétences.

Le mentor, femme expérimentée et compétente, se tient à disposition des autres femmes de BPW, propose activement ses services, et son soutien et offre aux autres son aide, sa force et ses capacités pour leur permettre d’évoluer dans le domaine professionnel et personnel.
Un mentor ne transmet aucune théorie, mais partage ses expériences acquises par la pratique, ses connaissances personnelles, ses conduites et ses stratégies. Elle offre bénévolement ses connaissances et expériences et cultive l’échange au niveau personnel.