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Vous trouverez ci-dessous la synthèse des propositions faites par BPW Europe à la Commission Européenne pour son plan d'action 2011-2015 en faveur de l'Egalité entre Femmes Hommes.
Préalable : Renforcer le cadre de l'égalité femmes hommes et développer le "mainstreaming"
- Définir plus précisément les objectifs quantitatifs et qualitatifs à atteindre
- Inciter les états à intégrer dans toutes leurs politiques une réflexion sur l’impact différencié que peuvent avoir ces politiques sur les femmes et sur les hommes (= le mainstreaming)
- Obliger tous les projets bénéficiant d'un financement européen à intégrer cette perspective de genre
- Produire des statistiques de genre (tel que demandé par la CEDAW à tous les états)
1) Faciliter l'accès des jeunes filles à tous les secteurs professionnels
Renforcer les systèmes d'orientation, en y associant les professionnels, et notamment les femmes qui exercent dans des secteurs traditionnellement masculins
2) Accompagner les carrières des femmes
- Favoriser la création d'entreprise par des femmes déjà en poste
- Sensibiliser les femmes à la nécessité du réseau (= le networking)
- Accompagner les changements d'orientation professionnelle et les reprises d'activité
3) Faciliter le cumul de deux emplois à temps partiel (limiter les horaires morcelés, ou ceux qui changent tout le temps)
4) Faciliter l'accès des femmes au top-management
- Soutenir l'entreprenariat féminin
- Obliger les entreprises publiques et semi-publiques à publier le nombre de femmes au sein de leur comité de direction
- Faire de la parité au sein des comités de direction des entreprises un critère de sélection pour les appels d'offres publics
- Faciliter l'accès des femmes au "top-jobs" de l'Union Européenne
5) Eliminer les stéréotypes de genres, en particulier dans les domaines suivants :
- Education (livres d'école)
- Santé (formation des médecins, tests des médicaments,...)
- Média
6) Introduire le concept de "partage équitable des responsabilités entre femmes et hommes", pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
7) Lutter contre la pauvreté des femmes
- Réévaluer les pensions des retraité(e)s ayant travaillé à temps partiel
- Former les femmes à la finance et au droit (pour qu'elles se protègent mieux et durablement en cas de divorce, chômage, accident de la vie...)
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