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10-08-2009 |
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La Dares a fait paraître en Juillet 2009 le résultat de l'étude sur l'embauche comparée entre les hommes et les femmes réalisée en 2005 à partir de plus de 4500 entretiens réalisés avec des responsables d’entreprises qui venaient de réaliser un recrutement.
Conclusion : entre 30 et 39 ans 2/3 des CDI sont de sexe masculin..... et en corollaire 60 % des CDD de moins de 40 ans sont des femmes. Pour couronner le tout, 1/3 des femmes recrutées en CDI , le sont à temps partiel.
Les femmes recrutées sont plus diplômées : 60 % des CDI femmes ont plus que le baccalauréat contre 43 % pour les hommes.
Dans 95 % des cas, les recruteurs motivent leur préférence pour un homme en faisant référence à la nature du poste (91 % citent ce critère pour la préférence d’une femme).
Mais il y a une morale à l'histoire : 93 % des employeurs ayant embauché une femme en CDI referaient le même choix. Pour les hommes, le taux tombe à 81 % (pour un CDD, il est respectivement de 82 % et 77 %).
Lire l’étude dares recrutement 2005-2009-07-31
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Dernière mise à jour : ( 10-08-2009 )
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